https://www.laicite-aujourdhui.fr/?La-laicite-dans-l-entreprise Un chef d'entreprise a licencié une salariée, Mme RL qui avait refusé de subir une visite médicale réglementaire après avoir appris que l'examen serait pratiqué par un homme, ce que ses convictions religieuses lui interdisent. Question : Le licenciement de Mme RL est- il justifié ? Oui ? Non ? Indice : Les interdits religieux peuvent- ils primer sur les obligations légales ? Source : Assemblée nationale Chambre sociale de la Cour de Cassation ; 29 mai 1986 Extrait du rapport (…) fr SPIP - www.spip.net